Погрузившись в легенду интерактивной бизнес-игры, ты сможешь повысить свою способность ориентироваться в неопределенности, решать сложные ситуации и улучшишь навыки личного и совместного принятия решений. Используй понятные алгоритмы в непростых ситуациях и достигай еще больших результатов!
Для кого?
Для всех сотрудников Aventus Group
Формат
Интерактивная конференция в Zoom
Продолжительность
2 часа
Камера — обязательно
Используй устройство, в котором есть камера
В чем польза?
Улучши навыки командной работы и сотрудничества
Ты научишься эффективно сотрудничать с другими людьми, даже когда информация ограничена или противоречива. Ты поймешь, как важно координировать свои и общие действия для достижения общих целей в условиях неопределенности
Начни развитие гибкости мышления и общей адаптивности
Ты научишься быстро адаптироваться к меняющимся условиям и принимать решения в условиях неопределенности, используя алгоритмы модели Cynefin Framework
Поработай над повышением способности к системному мышлению
Ты научишься видеть взаимосвязи между различными элементами единой системы и понимать, как изменения в одной части системы могут повлиять на другие. Это поможет тебе принимать более взвешенные решения
Для кого?
Для специалистов
Специалисты, работающие в быстро меняющихся и непредсказуемых условиях, часто сталкиваются с необходимостью принимать решения в условиях неопределенности. Эта игра поможет им развить гибкое мышление, научиться адаптироваться к новым ситуациям и находить эффективные решения в сложных и хаотических средах. Игра предоставит инструменты для анализа ситуации, выбора оптимальной стратегии и эффективного взаимодействия с коллегами
Для руководителей всех уровней
Руководители играют ключевую роль в создании культуры, способствующей инновациям и адаптации к изменениям. Эта игра поможет руководителям научиться распознавать различные типы сред (простые, сложные, хаотичные), развить навыки принятия решений в этих средах и даст возможность проявить свои лидерские навыки и умение мотивировать сотрудников на совместную работу
Для сотрудников HR
Сотрудники HR-подразделений часто сталкиваются с задачей создания эффективных команд и развития потенциала сотрудников. Эта игра предоставит HR-специалистам практический инструмент для оценки действий в разных ситуациях. Игра поможет HR-специалистам развить навыки коммуникации и наблюдательности, необходимые для адаптации, поддержки и мотивации сотрудников
«Не бойся совершать ошибки. Бойся не делать ничего»
Тебе трудно адаптироваться к быстро меняющимся условиям?
Ты научишься распознавать различные типы сред (простые, сложные, хаотичные), и выбирать наиболее эффективные стратегии работы в каждой из них
Ты чувствуешь, что твои действия не приносят желаемых результатов?
Игра поможет тебе понять, как твои действия связаны с результатами, и научит тебя выбирать наиболее эффективные решения и подходы
Тебе сложно работать в команде, особенно когда возникают разногласия?
Ты научишься эффективно сотрудничать с коллегами, находить компромиссы и принимать взвешенные коллективные решения
Решения
Я чувствую себя потерянным(ой) в сложных ситуациях
Не всегда понимаю, как действовать, когда информации недостаточно или она противоречива
Я сосредоточен(а) на решении отдельных проблем, не видя общей картины
Мне сложно понять, как различные элементы системы связаны между собой
Мне сложно принимать быстрые решения
Я часто сомневаюсь и боюсь ошибиться
Мне трудно работать в команде, особенно когда возникают разногласия
Я предпочитаю действовать самостоятельно
Я не уверен(а) в своих способностях адаптироваться к изменениям
Новые ситуации вызывают у меня стресс
Я научился(ась) анализировать ситуацию и выбирать наиболее подходящий подход
Я понимаю, что нет универсального решения для всех проблем
Я развил(а) системное мышление
Я вижу взаимосвязи между различными элементами системы и понимаю, как мои действия влияют на результат
Я адаптируюсь к изменениям с большей легкостью
Я воспринимаю изменения как возможность для развития
Я стал(а) более уверенным(ой) в своих решениях
Я принимаю их осознанно и беру на себя ответственность за последствия
Я стал(а) более эффективным(ой) командным игроком
Я умею выслушивать других, находить компромиссы и принимать коллективные решения
Результат
Научишься распознавать различные типы ситуаций
Поймешь, в какой среде ты находишься: простой, сложной, хаотичной или комплексной
Освоишь алгоритмы действий для разных сред
Научишься выбирать наиболее эффективные стратегии для каждой конкретной ситуации и ее контекста
Получишь практику системного мышления
Сможешь увидеть взаимосвязи между различными элементами системы и понять, как твои действия влияют на общий результат
Прокачаешь навыки адаптации к изменениям
Научишься быстро реагировать на изменения внешней среды и использовать их в своих интересах
Структура
Решение задач бизнес-игры
Знакомство с легендой и основной задачей, которую предстоит решить вместе с участниками обучения
Модель Cynefin Framework
Теория про среды, в которых находятся люди, и алгоритмы действий в них. Анализ инструмента на практике
Рефлексия
Разбираем результат и все, что ему предшествовало
Обязательно согласуй обучение
Обсуди со своим руководителем желание пройти эту бизнес-игру
Отправь заявку
Заполни короткую анкету
Получи приглашение
Тренер игры добавит и/или направит тебе ссылку для подключения к Telegram-группе участников игры
Начни игру!
Подключайся и принимай активное участие в игре