Погрузившись в легенду интерактивной бизнес-игры, ты сможешь повысить свою способность ориентироваться в неопределенности, решать сложные ситуации и улучшишь навыки личного и совместного принятия решений. Используй понятные алгоритмы в непростых ситуациях и достигай еще больших результатов!

Для кого?

Для всех сотрудников Aventus Group

Формат

Интерактивная конференция в Zoom

Продолжительность

2 часа

Камера — обязательно

Используй устройство, в котором есть камера

ГЛАВНЫЕ ЦЕННОСТИ ЭТОЙ БИЗНЕС-ИГРЫ

В чем польза?

Улучши навыки командной работы и сотрудничества

Ты научишься эффективно сотрудничать с другими людьми, даже когда информация ограничена или противоречива. Ты поймешь, как важно координировать свои и общие действия для достижения общих целей в условиях неопределенности

Начни развитие гибкости мышления и общей адаптивности

Ты научишься быстро адаптироваться к меняющимся условиям и принимать решения в условиях неопределенности, используя алгоритмы модели Cynefin Framework

Поработай над повышением способности к системному мышлению

Ты научишься видеть взаимосвязи между различными элементами единой системы и понимать, как изменения в одной части системы могут повлиять на другие. Это поможет тебе принимать более взвешенные решения

АУДИТОРИЯ

Для кого?

Для специалистов

Специалисты, работающие в быстро меняющихся и непредсказуемых условиях, часто сталкиваются с необходимостью принимать решения в условиях неопределенности. Эта игра поможет им развить гибкое мышление, научиться адаптироваться к новым ситуациям и находить эффективные решения в сложных и хаотических средах. Игра предоставит инструменты для анализа ситуации, выбора оптимальной стратегии и эффективного взаимодействия с коллегами

Для руководителей всех уровней

Руководители играют ключевую роль в создании культуры, способствующей инновациям и адаптации к изменениям. Эта игра поможет руководителям научиться распознавать различные типы сред (простые, сложные, хаотичные), развить навыки принятия решений в этих средах и даст возможность проявить свои лидерские навыки и умение мотивировать сотрудников на совместную работу

Для сотрудников HR

Сотрудники HR-подразделений часто сталкиваются с задачей создания эффективных команд и развития потенциала сотрудников. Эта игра предоставит HR-специалистам практический инструмент для оценки действий в разных ситуациях. Игра поможет HR-специалистам развить навыки коммуникации и наблюдательности, необходимые для адаптации, поддержки и мотивации сотрудников

Джон Вуден, американский баскетболист и баскетбольный тренер

«Не бойся совершать ошибки. Бойся не делать ничего»

Тебе трудно адаптироваться к быстро меняющимся условиям?

Ты научишься распознавать различные типы сред (простые, сложные, хаотичные), и выбирать наиболее эффективные стратегии работы в каждой из них

Ты чувствуешь, что твои действия не приносят желаемых результатов?

Игра поможет тебе понять, как твои действия связаны с результатами, и научит тебя выбирать наиболее эффективные решения и подходы

Тебе сложно работать в команде, особенно когда возникают разногласия?

Ты научишься эффективно сотрудничать с коллегами, находить компромиссы и принимать взвешенные коллективные решения

СЛОЖНОСТИ И

Решения

Я чувствую себя потерянным(ой) в сложных ситуациях

Не всегда понимаю, как действовать, когда информации недостаточно или она противоречива

Я сосредоточен(а) на решении отдельных проблем, не видя общей картины

Мне сложно понять, как различные элементы системы связаны между собой

Мне сложно принимать быстрые решения

Я часто сомневаюсь и боюсь ошибиться

Мне трудно работать в команде, особенно когда возникают разногласия

Я предпочитаю действовать самостоятельно

Я не уверен(а) в своих способностях адаптироваться к изменениям

Новые ситуации вызывают у меня стресс

Я научился(ась) анализировать ситуацию и выбирать наиболее подходящий подход

Я понимаю, что нет универсального решения для всех проблем

Я развил(а) системное мышление

Я вижу взаимосвязи между различными элементами системы и понимаю, как мои действия влияют на результат

Я адаптируюсь к изменениям с большей легкостью

Я воспринимаю изменения как возможность для развития

Я стал(а) более уверенным(ой) в своих решениях

Я принимаю их осознанно и беру на себя ответственность за последствия

Я стал(а) более эффективным(ой) командным игроком

Я умею выслушивать других, находить компромиссы и принимать коллективные решения

ЭКСПЕДИЦИЯ

Сертификат с подписью СЕО

Успешно завершив бизнес-игру, ты получишь сертификат с подписью СЕО Aventus Group

ТВОЙ УЧЕБНЫЙ

Результат

Научишься распознавать различные типы ситуаций

Поймешь, в какой среде ты находишься: простой, сложной, хаотичной или комплексной

Освоишь алгоритмы действий для разных сред

Научишься выбирать наиболее эффективные стратегии для каждой конкретной ситуации и ее контекста

Получишь практику системного мышления

Сможешь увидеть взаимосвязи между различными элементами системы и понять, как твои действия влияют на общий результат

Прокачаешь навыки адаптации к изменениям

Научишься быстро реагировать на изменения внешней среды и использовать их в своих интересах

КРАТКАЯ

Структура

Решение задач бизнес-игры

Знакомство с легендой и основной задачей, которую предстоит решить вместе с участниками обучения

Модель Cynefin Framework

Теория про среды, в которых находятся люди, и алгоритмы действий в них. Анализ инструмента на практике

Рефлексия

Разбираем результат и все, что ему предшествовало

ЭКСПЕДИЦИЯ

Забронируй место

Обязательно согласуй обучение

Обсуди со своим руководителем желание пройти эту бизнес-игру

Отправь заявку

Заполни короткую анкету

Получи приглашение

Тренер игры добавит и/или направит тебе ссылку для подключения к Telegram-группе участников игры

Начни игру!

Подключайся и принимай активное участие в игре