Вебинар-практикум о том, как использовать инструменты преодоления конфликтов для гармоничного взаимодействия с другими людьми, формирования взаимного доверия и улучшения эмоционального благополучия
Для кого?
Для всех сотрудников Aventus Group
Формат
Вебинар-практикум в Zoom
Продолжительность
3 часа
В чем польза?
Гармоничное взаимодействие
Когда ты способен(а) преодолевать разногласия и проблемы, ты создаешь основу для более здорового и гармоничного взаимодействия
Взаимное доверие
Процесс поиска взаимовыгодного решения или компромисса может привести не только к инновациям, но и стать основой доверительных и долгосрочных отношений
Эмоциональное благополучие
Умение преодолевать конфликты поможет снизить напряжение и улучшить эмоциональное благополучие
Для кого?
Для специалистов
Умение преодолевать конфликты поможет тебе: улучшить качество сотрудничества и работы в команде, развить навыки коммуникации, увеличить производительность и эффективность работы, развить решительность и лидерские качества, а также снизить стресс и повысить общий уровень благополучия при работе с другими людьми
Для руководителей всех уровней
Преодоление конфликтов имеет важное значение для руководителей, так как помогает в: улучшении рабочей атмосферы, увеличении эффективности работы, укреплении доверительных отношений и командного сотрудничества, развитии управленческих навыков, снижении напряженности и повышении удовлетворенности от работы и взаимодействия с другими людьми
Для сотрудников HR
Преодоление конфликтов играет важную роль в работе HR и помогает в: развитии здоровой рабочей среды, разрешении межличностных противоречий, улучшении коммуникации между отделами, командами и сотрудниками, управлении изменениями и развитии прозрачности в культуре компании
«Конфликты не определяют наши отношения, то, как мы с ними справляемся, определяет»
Если ты готов(а) профессионально расти и развиваться
Если ты хочешь повысить собственную эффективность и результативность
Если ты хочешь улучшить качество коммуникации с другими людьми
Если ты хочешь начать работу над развитием своих soft skills
Если ты хочешь начать работу над развитием лидерских навыков
Если ты хочешь выстраивать отношения с другими людьми на основе доверия и уважения
РЕШЕНИЯ
Я не знаю, какие есть типы конфликтов
Я не знаю, как отличить их друг от друга, и как они влияют на меня
У меня нет конкретных фраз, которые я могу использовать для преодоления конфликтов
Я не знаю и не понимаю, что мне нужно сказать, чтобы снизить градус конфликта и начать работу над выходом из него
Я не знаю, что помогает преодолевать конфликты
Я не понимаю, как мне действовать, чтобы выйти из конфликта без серьезных потерь
Я знаю о типах конфликтов и могу их определять
У меня есть точные и понятные маркеры проявления наиболее значимых типов конфликтов
У меня есть фразы, которые я могу использовать для преодоления конфликтов
Вместе с группой я сформулировал(а) фразы, которые можно использовать в работе для преодоления конфликтов и снижения их градуса
У меня есть практика применения инструментов преодоления конфликтов
Я умею применять методику SCARF и Пирамиду логических уровней Дилтса на практике
Тренеры
Анна Калашник
Бизнес-тренер, методолог образовательных программ. Специализация: обслуживание клиентов, личностный рост и лидерство. Опыт работы в разных сегментах банковской отрасли
13+ лет
В сфере обучения и развития взрослых
30+ разработанных программ обучений
Для развития личностных и профессиональных навыков
Призовое место «Тренер года»
В рамках всеукраинского конкурса DzWinner
Арман Турабаев
Бизнес-тренер, методолог программы развития Aventus Academy, преподаватель программ MBA
17 лет в обучении
Провожу и создаю результативные тренинги, воркшопы и программы развития. Имею педагогический опыт и практику преподавания программ МВА
Дилара Жумбаева
Бизнес-тренер, методолог англоязычной программы развития Aventus Academy
7+ лет в обучении и развитии
Разработка и реализация тренинговых программ для компаний в телеком и банковском секторе
Обучено более 3000 сотрудников
Работала в международных компаниях с обширной географией
Бывший лидер благотворительной программы Community Footprints
А также клуба здорового образа жизни и заботы о сотрудиков Take Care
Результат
Ты умеешь определять типы конфликтов
Ты знаешь об основных типах конфликта и можешь их определять при работе с другими людьми
Ты владеешь инструментами преодоления конфликтов
Ты получил(а) практику работы с моделью SCARF и пирамидой логических уровней Дилтса
У тебя есть конкретные речевые модусы
Вместе с группой ты сформировал(а) фразы и речевые модусы для преодоления конфликтов
Структура
Вступление
Знакомство с тренером, определение правил обучения, твои ожидания от тренинга, основные темы и хронометраж
Общая схема конфликтов и их типы
Знакомство с общей схемой большинства конфликтов. Определение их типов и маркеров проявлений
Социальное взаимодействие по SCARF
Работа с инструментом SCARF от эксперта в области нейробиологи Дэвида Рока, — для преодоления различных типов конфликтов
Пирамида логических уровней Дилтса
Практика работы с одним из самых популярных коучинговых инструментов преодоления конфликтов
Работа с кейсами
Получишь практику работы с представленными инструментами на примере профессиональных кейсов
Перейди по ссылке и заполни анкету
Это поможет понять объем работ
Получи ответ от тренера
Тренер свяжется с тобой в ближайшее время
Согласуй старт обучения
Определите вместе с тренером: дату, время и количество сотрудников, которые примут участие в обучении